Október 28-29-én, a siófoki országos értekezleten nevet változtatott a vám- és pénzügyőrök szakszervezete, a több mint kétszáz küldött döntése értelmében az új elnevezés: Vám- és Pénzügyi Dolgozók Szakszervezete (VPDSZ) lett. A 2006-2010 közötti időszakról szóló elnöki beszámoló, majd a Vám- és Pénzügyőrség Országos Parancsnokságának (VPOP) parancsnoka által elmondott tájékoztatót követően tisztségviselőket is választott az országos értekezlet. Megerősítették pozíciójában és a következő négy esztendőre ismét Holecz Gábort választották elnöknek, régi-új helyettese lett Barta Ferenc (hivatásos állomány) közalkalmazotti elnök-helyettessé pedig dr. Árgyelánné dr. Fejes Magdolnát választották. A választmány régi-új elnöke Csaba Zoltán, míg a GEB régi-új elnöke Kiss Lilla lett...

 

 

 

Az elnöki beszámoló

Az értekezlet tisztségviselőinek megválasztása után Holecz Gábor elnök fűzött szóbeli kiegészítést az írásos beszámolóhoz. Ezt követően az elnök-helyettes, a választmányi elnök és a GEB elnök is hozzászólt, majd a küldöttek a beszámolót elfogadták.

A VPOP parancsnokának tájékoztatója

Béndek József pénzügyőr altábornagy, a VPOP parancsnoka a küldöttek előtt - egyebek mellett - elmondta:

- Meggyőződésem, hogy a kiemelt objektumainkat nekünk kell őrizni, de az informatikai és a belső biztonság területén is előre kell lépnünk.  A Rendvédelmi Szolgálat Védelmi Hivatala és az Államvédelmi Hivatal működésekor el kell gondolkodni azon, hogy mi a feladata az APEH biztonsági főosztályának. Az ellenőrzési igazgatóság feladatrendszere megváltozik, a törvényességi felügyeleti főosztály veszi át a feladatot. Azt gondolom, hogy az ellenőrzéssel kapcsolatos csatát elveszítettük, de az ott dolgozó kollégáknak is lesz munkája. Az elnök mellett 7 helyettes dolgozik majd. A humán, a jogi és igazgatási, a nemzetközi, a gazdasági szakterület is működni fog. Önállóan gazdálkodik majd a bűnügy és az oktatási- ellenőrzési és kulturális központ. Figyelni kellett arra, hogy ne legyenek párhuzamosságok és átfedések.  

Lassan van miről beszélni, lassan eljön az ideje a tájékoztatásnak. A régió és az az alatti szervek rendben vannak, az a cél, hogy mindenkinek munkát adjunk. 7200 körüli létszámra kaptunk pénzt, ez alapján azt mondhatom, hogy kevesebben vagyunk, mint amire 2011-re keretünk van. Tehát nem lesz létszámleépítés, nem kell félni attól, hogy valakinek nem lesz munkája. Azonos elbánásban kell részesíteni a hivatásos és a közalkalmazotti állományt is, hiszen minden érintettel el kell beszélgetni 30 nappal a változás előtt. A jelenlegi helyzetből konfliktus lehet, ha egymást ijesztgetik az emberek. Nem szükségesek ebben a bizonytalan a helyzetben a viták, ezért, amiről tudunk, azonnal tájékoztatjuk állománygyűléseken az érintetteket. Mindenki vegye figyelembe, hogy még mindig nem tudunk minden szükséges adatot.  Az új kormány megalakulásakor kiderült már, hogy a két területet összevonják, ám a költségvetés csak hónapok múlva vált világossá. Nagyon fontos, hogy az állomány tudja, mit, hol és mennyiért fog dolgozni.

Bérek: majdnem kétezer embernek kell személyi bért adni azért, hogy ne legyen kevesebb a fizetése. Szeretnénk megőrizni a vívmányokat, a béreket, és a munkahelyeket. A külön juttatásokat, a mozgóbéreket reményeink szerint 2011-ben már folyósítani tudjuk.

Az év hátralévő időszakában – az integráció mellett – a napi feladatainkat is el kell látni. A korrupciót tűzzel, vassal tiltani kell.  Sok a feladat, a helyzet nem könnyű, rengeteg a bizonytalanság. Amiben megvolt a döntés, ahhoz ragaszkodunk. Minden közös szervezetben szeretném, ha több pénzügyőr lenne, mint nem pénzügyőr.

Az utca a közlekedésre van, hozzám bármikor be lehet jönni. A mi imázsunknak nem tesz jót, ha tüntetünk.  A törvény zárószavazása november 15-én lesz!

Kérdések és válaszok

Mikor kell döntenünk a felajánlott új beosztásról?  

November 15 után lesz törvényi alapja a személyi beszélgetéseknek. Biztos, hogy alaposan körbejárjuk a kérdést, és eldöntjük, hogy hol átszervezés és hol nem az. Több száz olyan kolléga van, aki meglévő 25 év szolgálati viszonnyal nyugállományba mehet, amit emberileg megértek, de vezetőként nem tudom elfogadni.

A munkaügyi perek

Nem kristálytiszta a kép. Más a meggyőződésem és más a gyakorlat. Az 1,2-es szorzójú perek esetén nem mindenkinek jár, mégis szeretné megkapni. Nagyon sok elévült ügy is van, kényes ez a kérdés, de anyagi megoldások hiányában a peres utat választom, annak tudatában, hogy lassan, de szinte biztosan elveszíti a pert a munkáltató. Akik átszervezéssel mennek el, az sem tudjuk, mit tesznek ki járandóságaik.     

A REK ügye

A megyeszékhelyeken lévő vámigazgatóságok alárendeltségében lesz. Rendezni kell a hatásköri illetőségeket. Vigyázni kell arra, hogy a jól felkészült embereket ne engedjük el, a korábban jól felépített rendszert nem hagyjuk felborítani.

Az elmaradt járandóságok, a helyettesítések után járó pénzek ügye.

Az elismerésekkel kapcsolatban az a szerencsétlen helyzet alakult ki, hogy a kormány zárolta a pénzeket, így a jutalom helyett elismerő okleveleket osztanak. Sajnálatos, hogy a vezető kezéből kivették ezt az ösztönző rendszert. amint meglesz a struktúra és a létszám, dönteni fogunk az intézmények helyéről. Nagyon fontos, hogy ami rendelkezésünkre áll, december 15-ig kifizessük. A munkáltatói támogatás és a többi szerzett jogot sem szeretnénk elveszíteni.1,5 milliárd forintot ki kellene fizetni a ki nem vett szabadságokért.   

Nehezen tudom elképzelni, hogy valaki miután elment nyugdíjba, másnaptól ugyanabban a beosztásban, ugyanolyan bérrel foglalkoztatjuk, ez elég furcsa lenne – mondta a parancsnoki tájékoztatóhoz hozzászóló, az egyik felvetésre reagáló Kovács Edit ezredes, humánpolitikai főosztályvezető.

Tisztségviselő-választás

Az elnöki tisztségre Holecz Gábor jelenlegi elnök kapott csak jelölést. A hivatásos elnök-helyettesi tisztségre, akárcsak a közalkalmazotti elnök-helyettesi tisztségre négyen kaptak jelölést. Miután a jelöltek arról nyilatkoztak, hogy elfogadják a jelölést, bemutatkozás, majd a szavazólapra történő felkerülést eldöntő szavazás következett. A választmányi elnöki funkcióra Csaba Zoltán jelenlegi elnök, Barta Ferenc és Kun Miklós kapott jelölést. Barta Ferenc elnök-helyettes miután megköszönte a jelölést, visszalépett. A GEB elnöki tisztségre ketten kaptak jelölést.

 

 

 

 

Heles Károly: én sem gondoltam, hogy egyszer ilyen nehéz dolgunk lesz. Legyetek egységesek, mert nagyon nagy szükség lesz az erőre és a közösség összefogására. A nap hírei elkeserítenek, soha nem gondoltam arra, hogy az APEH és a VP egyszer ilyen formában egyesülni fog. Varga Mihály nagyon beleszólhatna ebben az integrációba, hiszen korábban államtitkárként, majd pénzügyminiszterként főállásban is irányította a VP-t. Legyetek erősek, tartsatok össze, ne legyen áskálódás, és higgyétek el, hogy 3-4 év múlva javul majd a helyzet.

 

Kónya Péter FRDÉSZ elnök: az, hogy a vezetés folyamatos, azt mutatja, hogy jó eredményeket értetek el az elmúlt években. Annak viszont nem örülök, hogy új nevetek lesz, hiszen a sikereket is e név alatt értétek el. Szerintem is ,,példa” lehet a határőrség-rendőrség integrációja, hiszen úgy biztos nem szabad csinálni. Sajnos a Hszt.-t is módosítani akarják és lehet, hogy a nyugdíjtörvényt is megszüntetik 2011. január 1-jével. A nehéz helyzet általában összehozza a nehéz helyzetben lévőket. Sajnos az elmúlt időkben gomba módra szaporodó szakszervezetek nem egymást erősítve, hanem egymást kioltva tevékenykednek, ezért is nagy a felelőssége a mostani szakszervezeti vezetőknek. A kétharmados többséggel a kormány minden törvényt keresztülvisz, alkotmányt módosít bármiféle egyeztetés nélkül.  Egy szervezet attól erős, hogy nemcsak a központi irodában, hanem a végeken is erősek vagytok. Bízom benne, hogy minél kevesebb kolléga válik majd meg a testülettől.

Vincze Tibor, az RKDSZ elnöke: Határőrként szenvedő alanya voltam az integrációnknak. Nálunk megosztottan viselkedtek az érintett szakszervezetek, így 3 év elteltével is morális-erkölcsi válságban vannak a rendőrkollégák. Én felajánlottam a segítségemet Holecz Gábornak, de ő azt mondta, hogy a jelenlegi VPOP parancsnok már ezt teszi, csak remélni tudom, hogy Béndek altábornagy nem amnéziás. A SZÉF megszűnésével a rendészeti szférát már most megosztották. És nem is lehet más célja a munkaadói oldalnak, mint a szakszervezetek megosztása. Van egy törvénytervezet, miszerint a munkaadói oldalnak lehetősége lesz, hogy kivel, mely szakszervezettel kíván együttműködni, vagyis már nem a reprezentativitás fog számítani, hanem a szimpátia...

Árok Kornél HTFSZ elnök: ha van munkája a régi-új vezetésnek, az azt jelenti, hogy létezik egyeztetés a szakszervezetek és a kormány között. Szerintem nagy felelőtlenség elítélni a szakszervezeteket, hogy nem érnek el kellő eredményeket. Ha a kormány ilyen nyíltan nekimegy az Alkotmánybíróságnak, akkor vajon mi lesz a szakszervezetekkel?

 

 

Fabók Ferenc, az FBVSZOSZ elnöke: Továbbra is társaitok leszünk az egyeztetéseken, mellettetek állunk, érdemi megbeszéléseket kell követelni. Bízzunk benne, hogy a kormány beváltja ígéreteit, és nemcsak a tehetősebbeknek, hanem az átlagembereknek is jobb lesz. Szerintem nem menjünk ki az utcára, találjunk más megoldásokat a tiltakozásra. 

 

 

 

Pető Ferenc, az ADOSZT főtitkára: Tulajdonképpen nektek kell köszönetet mondani azért, hogy kitartotok a szakszervezet mellett. Ennek csak egy kis leágazása volt a kedd esti fáklyás demonstráció. Nem vagyok meggyőződve arról, hogy nem kell többet az utcára vonulni. Noha tudom, hogy nekünk nem szabad politizálnunk, de a munkavállalókért mindig ki kell állnunk. A legfontosabb az összefogás, de higgyétek el, hogy az APEH dolgozói számára sem öröm a közelgő nász. Legyünk következetesek, az APEH szinte folyamatosan kiszemeltje volt az integrációs ügyeknek (tb, illeték, VP). Az apparátus mindig kárvallottja volt az ügynek. A NAV-ról szóló törvényt két nézőpont szerint látjuk: Ti azért voltatok az utcán, mert valami benne szerepelt a törvényben, mi viszont azért vagyunk elégedetlenek, mert sok minden kimaradt a törvényből. Ha rendes, elfogadható lett volna a bértábla, akkor a legnagyobb fullánk ki lett volna húzva. A mézet azonban másra költötték el. A mozgóbár gyakorlatilag elfogyott. Megüzenték, hogy ne is számítsunk ebben az évben már mozgóbér-kifizetésre. Számunkra ez a megközelítés teljesen elfogadhatatlan. Úgy tűnik, nominálisan rosszabbul járunk idén, mint a végigharcolt 2009-es évben. Valamit muszáj lesz tenni, fel kell mutatnunk valamit, hiszen a tagságnak, a munkavállalóknak oly mértékűek az elvárásaik, ami bennünket is kötelez. Óriási fegyver van a kezünkben, hiszen az államot nem lehet pénz nélkül felépíteni, működtetni, s az ehhez szükséges pénzügyi forrásokat az APEH és a VP, vagyis a NAV biztosítja továbbra is – tehát ránk szükség lesz! Ha valaki nem érzi a változások iránt elkötelezettnek magát, akkor a terv és a végrehajtás is meghalt, az integráció egyre kilátástalanabb helyzetbe kerül.

Holecz Gábor elnök zárszavában elmondta, hogy stratégiai cél volt, hogy a szakszervezetet nemzetközi szintre is kivigyük. A közalkalmazotti elnök-helyettes hozzászólt még: sehol nem hallani, hogy közszolgálat. Nem szabad hagyni, hogy kimenjen a szóhasználatból ez a szó. Luxus, hogy hétféle munkajogi törvényünk van. Helyzet van, tudatosítsuk, hogy a testületnél rengeteg közalkalmazott van. Megfáradtunk, sokan vagyunk, de szeretnénk közszolgák maradni.

Az országos értekezlet mindvégig fegyelmezett munkáját vastapssal köszönték meg a küldöttek. Viszontlátásra 4 év múlva, addig is jó munkát a megválasztott tisztségviselőknek és mindenkinek, aki az APEH és a VP integrációjában érintett.

SzR-KNF.