|
|
|
|
|
|
|
|
 |
 |
 |
||||||||||||||||||||||||
|
Eredmény a 98%-os különadóról
2010-11-09
Az OKÉT munkavállalói oldalának egyeztetésén az FRDÉSZ részéről jelen volt még Dr. Mészáros Melinda, a Hosz alelnöke, Árok Kornél, a HTFSZ elnöke és Dr. Ese Ferenc a HTFSZ szakértője. Az Országos Közszolgálati Érdekegyeztető Tanács e hét csütörtökön kezdi meg a tárgyalást a jövő évi költségvetéséről és a közszféra bérfejlesztéséről. |
TAGSZERVEZETEK
|
||||||||||||||||||||||||
 |
 |
 |
 |
Lap tetejére |  |
|
Fegyveres és Rendvédelmi Dolgozók Érdekvédelmi Szövetsége 1133, Budapest, Gogol u.28. Tel.: (36 1) 237-0043 Mobil: 06/70/332-88-98 Fax: (36 1) 237-0045 FRDÉSZ központi email cím: frdesz91@gmail.com E-mail: szitar@hsz.hu |
November 8-án rendkívüli OKÉT ülés tárgyalta a 98%-os különadóról szóló Dr.Lázár János által jegyzett egyéni képviselői indítványt. A szakszervezetekkel történt egyeztetést követően Lázár János bejelentette, hogy módosítja eredeti előterjesztését és a különadó nem vonatkozik majd a nyugállományba vonulók juttatásaira. A közszféra azon munkavállalóinak, akik nem nyugállományba vonulnak, de munkaviszonyuk megszűnik, a jogviszony megszűnéséért járó juttatásait 3,5 millió forint felett – kivéve a szabadság megváltásáért járó összeget – 98%-os adó terheli. Az állami és önkormányzati vezetőknél ez az összeghatár 2 millió forint lesz és beleszámít a szabadság megváltás is. A törvény valószínűleg- több parlamenti frakciótámogatását élvezve – 2005-ig visszamenőleges hatályú lesz...
Az OKÉT munkavállalói oldalának ügyvivője a tárgyaláson elmondta: az oldal üdvözli, hogy a nyugdíjba vonulók kikerültek a törvény hatálya alól, ugyanakkor a törvény visszamenőlegességét az oldal egyöntetűen elutasítja, az összeghatár meghúzása pedig diszkriminációs szempontból, továbbra is alkotmányossági aggályokat vet fel.
Kónya Péter elnök az FRDÉSZ képviseletében kifejtette, hogy a felmentési időre vonatkozó juttatások megadóztatása a fegyveres rendvédelmi területen visszás lehet, mert azoknál, akiknek egészségügyi okok miatt szűnik meg a munkaviszonya a teljes felmentési időre mentesíteni kell a munkavégzés alól és így könnyen lehet, hogy juttatásaik meghaladják a 3,5 millió forintos összeghatárt. Márpedig a jogalkotó szándéka az, hogy a kimagaslóan magas – jogos felháborodást keltett- végkielégítéseket sújtsák különadóval nem pedig a tisztességes munkával megszolgált juttatásokat.
