Amennyiben a bíróság megállapítja, hogy a munkáltató a munkaviszonyt jogellenesen szüntette meg, a munkavállaló ez esetben sem lesz jogosult elmaradt munkabérére, valamint a munkaviszony helyreállítására is csak nagyon szűk keretek között lenne lehetőség.

A tervezet értelmében megszűnnének a műszakpótlékok.

A tervezet értelmében szigorodna a munkavállalók kártérítési felelőssége is.

A tervezet értelmében az új Munka törvénykönyve változatlan formában történő elfogadása esetén a munkaközi szünet nem képezhetné a munkaidő részét.

Ezenkívül a kormány a tervezetben újfent nem állta a szavát és nemhogy a védett kort nem kívánja bevezetni, hanem még a jelenlegi csekély felmondási védelem sem illetné meg a nyugdíj előtt állókat.

Ugyanakkor a szakszervezetek teljes ellehetetlenítése okán a tervezet nem csak jelentősen csorbítaná a munkavállalói jogokat, hanem a szakszervezetek működési feltételeit is nagymértékben korlátozná.

Forrás: tmrsz.hu